Práce s motivací pohledem neuropsychologie. Co Vás čeká 🔍 Motivace pod mikroskopem mozku – proč někdy jednáme s nadšením a jindy „bez šťávy“. 🧩 Model SCARF – pět sociálních potřeb, které formují naši chuť spolupracovat. ⚖️ Kognitivní disonance – co se děje, když děláme něco, co není v souladu s tím, čemu věříme. 🧭 Jak vytvořit prostředí, kde se […]
Tématem Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda. Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících "klimatickým žalem" - intenzivní úzkostí ze stavu planety, která výrazně ovlivňuje pracovní výkon, rozhodování a psychickou pohodu. Co HR potřebuje vědět: Klimatický žal není módní výmluva, […]
Jak postavit manažerskou akademii s Martinem Kalendou Přijměte pozvání na workshop s Martinem Kalendou, který se tentokrát zaměří na manažerskou akademii. Nechte se inspirovat zkušenostmi společnosti Image Lab, která vytváří úspěšné rozvojové programy pro management již 25 let a stále inovuje. Společnost Image Lab má zkušenosti z různých typů businessu a s koncepty, které propojují práci […]
360° zpětná vazba s Vratislavem Kalendou Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“. Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba […]
Principy profesionální komunikace a její pravidla s Vítkem Špaňhelem. Chcete být ve své práci srozumitelný, respektovaný a umět artikulovat věci tak, aby to ostatní pochopili? Budeme si povídat o tom, jak komunikovat jasně, jak přizpůsobit sdělení různým lidem a jak předejít nedorozuměním, která někdy vznikají mezi kolegy, klienty nebo v týmu. Zaměříme se na konkrétní […]
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců O čem budeme mluvit: Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku Rozpoznání světlých a stínových stránek každého archetypu Práci s traumaty a zraněními z dětství Integrace potlačených aspektů osobnosti Praktické techniky s kartami COPE, Mythos a OH pro koučovací a terapeutickou praxi […]
Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích s Vratislavem Kalendou Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle […]