Pomáháme organizacím lépe fungovat
Rozvíjíme leadership, spolupráci, odpovědnost, komunikaci a schopnost zvládat změny. Navrhujeme praktické rozvojové projekty, které mají dopad do každodenní práce lidí, týmů i celé organizace.
Tým Image Lab
Ta nejlepší řešení vznikají společně
30+ let zkušeností
Známe prostředí malých firem, velkých korporací, výroby, služeb, bankovnictví, IT i veřejného sektoru.
Programy na míru
Nevytahujeme hotová školení ze šuplíku. Každý projekt stavíme podle reality klienta.
Praxe a simulace
Účastníci si nové chování zkoušejí, dostávají zpětnou vazbu a převádějí výstupy do své práce.
Dopad do organizace
Měníme způsob, jak lidé spolupracují, rozhodují a vedou druhé.
Let zkušeností
Firemních klientů
Proškolených lidí
Bratři Kalendové – zakladatelé Image Lab
Naše služby
Máme více než 30 let zkušeností v různých firemních prostředích. Od malých firem až po přední korporace. Banky, obchodní a konzultační společnosti, IT, průmyslové firmy, automobilová výroba, služby. Víme, jak na to.
MUDr. Martin Kalenda, MBA
Praktické rozvojové programy
Praktické rozvojové programy, které pomáhají firmám zlepšovat leadership, spolupráci, řízení změny, zákaznickou zkušenost a každodenní fungování týmů.
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM
HR consulting, diagnostika, měření
Poskytujeme poradenství a osvědčené nástroje pro výběr správných lidí, pro objektivizované rozvojové hodnocení kompetencí a potenciálu zaměstnanců, pro formování firemní kultury a udržení angažovanosti.
a Mgr. Lucie Kalendová
Hlubinný koučink a psychologické poradenství
Hlubší individuální podpora pro lidi, kteří potřebují porozumět vlastním vzorcům, vnitřním blokům, rozhodování, vztahům, pracovnímu tlaku nebo osobním změnám.
Důvěřují nám přední organizace
Image Lab v akci
Reálná práce vzniká v místnosti: v dialogu, v simulacích, v debriefu, v řešení konkrétních situací a v odvaze pojmenovat, co se má změnit.
Týmová práce, reflexe a sdílení výstupů
Zážitkové aktivity jako cesta k pochopení spolupráce
Případové studie
Projekty, které měnily firmy
Program MOSTY
Leadership obchodní sítě, strategické plánování a růst výkonu. Smyslem spolupráce nebylo „odškolit téma“, ale vytvořit změnu, kterou je možné vidět v chování lidí, ve spolupráci týmů a ve výsledcích organizace.
Růst obchodu v desítkách procent
v absolutním vyjádření ve stovkách milionů Kč
Co dokládá realizaci:
- 70 konkrétních projektů MOSTY v obchodní síti
- Strategický business plán jako nástroj řízení lidí i výsledků
- Medailonek jako motivační a rozvojový nástroj manažerů
Leadership, spolupráce a Passion for Quality
Dlouhodobá platforma pro pozitivní změny napříč organizací. Smyslem spolupráce nebylo „odškolit téma“, ale vytvořit změnu, kterou je možné vidět v chování lidí, ve spolupráci týmů a ve výsledcích organizace.
Růst produkce téměř o 1 miliardu Kč
rozvoj jako nástroj pro spolupráci, kvalitu a výkonnost
Co dokládá realizaci:
- Leadership Academy, spolupráce, digitální transformace
- Diagnostické workshopy a práce s potenciálem Thalento
- Development Center ve formátu Passion for Quality
Bezpečnostní kultura a lidský faktor
Prevádzková disciplína, BOZP, CRM a prevence incidentů. Smyslem spolupráce nebylo „odškolit téma“, ale vytvořit změnu, kterou je možné vidět v chování lidí, ve spolupráci týmů a ve výsledcích organizace.
Efekt v milionech EUR
pozitivní změny, snížení rizik a posílení bezpečnostní kultury
Co dokládá realizaci:
- 59 % účastníků posílilo důsledné dodržování pravidel
- 47 % zvýšilo úroveň pozornosti a soustředění
- HSE jako partner pro včasné řešení rizik, ne pouze kontrola
Leadership a strategické workshopy
Rozvoj vědeckých lídrů, diagnostika a facilitace změn. Smyslem spolupráce nebylo „odškolit téma“, ale vytvořit změnu, kterou je možné vidět v chování lidí, ve spolupráci týmů a ve výsledcích organizace.
Lepší řízení týmů a výzkumných projektů
propojení leadershipu, strategie a spolupráce ve vědeckém prostředí
Co dokládá realizaci:
- Vratislav Kalenda: diagnostika, TeamSpirit 360 a facilitace
- Workshopy pro nastavení strategie a rozvoj leadershipu
- Praktické nástroje pro spolupráci expertů a výzkumných týmů
Leadership a týmová efektivita
Rozvoj lídrů, komunikace, feedback a práce s odpovědností. Smyslem spolupráce nebylo „odškolit téma“, ale vytvořit změnu, kterou je možné vidět v chování lidí, ve spolupráci týmů a ve výsledcích organizace.
Vyšší kvalita spolupráce a vedení lidí
projekty vedené zejména Vítkem Špaňhelem a Vratislavem Kalendou
Co dokládá realizaci:
- Praktické tréninky komunikace a leadershipu
- Nácvik rozhovorů, feedbacku a řešení náročných situací
- Rozvoj dovedností s okamžitým přenosem do praxe
Change Management via CRM
Rozvoj manažerů centrály i restaurací v ČR a SR. Smyslem spolupráce nebylo „odškolit téma“, ale vytvořit změnu, kterou je možné vidět v chování lidí, ve spolupráci týmů a ve výsledcích organizace.
Nižší fluktuace a stabilnější provoz
lepší spolupráce, atmosféra a psychologické bezpečí
Co dokládá realizaci:
- Unikátní koncept Change Management via Crew Resource Management
- Dopad na vedení lidí a zvládání změn v provozu
- Praktická práce se situacemi z každodenní reality restaurací
Blog a novinky
Sledujte nejnovější trendy v oblasti HR, psychologie a rozvoje týmů. Sdílíme naše know-how i novinky z dění v Image Lab.
4 snadné kroky k dosažení vašich cílů
Náš konzultační proces je strukturován tak, aby zajistil komplexní analýzu, strategické plánování a efektivní implementaci pro trvalé výsledky.
01
Analýza potřeb
Důkladně prozkoumáme vaši aktuální situaci a definujeme konkrétní cíle rozvoje.
02
Návrh řešení
Vytvoříme strategický plán a metodiku na míru vaší firemní kultuře a potřebám týmů.
03
Realizace
Provedeme vás tréninkem, workshopem či diagnostikou s maximálním zapojením všech účastníků.
04
Vyhodnocení
Společně změříme dopad změn a nastavíme kroky pro dlouhodobou udržitelnost výsledků.