Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců Naše zkušenosti z různých forem průzkumů a diagnostiky Vám pomohou to vše udělat kvalitně. Proč dělat průzkum Jak zacílit a připravit průzkum Jak udělat […]
Pro koho: HR, L&D, HRBP, managežeři,safety experts, aj. Odborné vedení: MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab) Na setkání Impulsy z Image Lab vám představíme náš nový, unikátní rozvojový projekt RADICAL OWNERSHIP – praktický přístup, který pomáhá […]
Udržení pozornosti publika je jedním z největších úskalí online prezentace. To výrazně snižuje efektivitu Vaší práce. Naučíme Vás pracovat s jednoduchými tipy a triky pro prezentování v online prostředí. Věnovat […]
Práce s motivací pohledem neuropsychologie. Co Vás čeká 🔍 Motivace pod mikroskopem mozku – proč někdy jednáme s nadšením a jindy „bez šťávy“. 🧩 Model SCARF – pět sociálních potřeb, které formují […]
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců. O čem budeme mluvit: Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku Rozpoznání světlých a stínových stránek každého […]
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své […]
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců. O čem budeme mluvit: Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku Rozpoznání světlých a stínových stránek každého […]
Jak realizovat profesionální vedení výběrového pohovoru v kontextu doby? Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. V našem HR Zoom Snack získáte základní […]
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své […]
Jak klimatická úzkost ovlivňuje výkon a motivaci zaměstnanců – a co s tím v praxi dělat? To, co mladí zaměstnanci neříkají nahlas, má dnes často největší dopad na jejich výkon. […]