Mezi přátelstvím a respektem – o strachu, blízkosti a důvěře ve vedení s Barborou Botkovou Vést tým tak, aby cítil bezpečí, důvěru a respekt, je možná ten největší leadershipový úkol – a zároveň nejkřehčí rovnováha, kterou lídr musí každý den znovu nastavovat. Tlak na výkon, přátelské vztahy v týmu, vlastní nejistoty, nedostatek času nebo obavy ze […]
Koučovací přístup v manažerské praxi s Martinem Kalendou Martin Kalenda byl jedním z hlavních vystupujících na Konferenci Integrativních koučů „Koučink v praxi“ a jeho vystoupení na téma „Role a poslání kouče“ sklidilo obrovský pozitivní ohlas. A vy máte nyní možnost některé klíčové momenty zažít společně s ním. Koučovací přístup v manažerské praxi – je to podobné jako v […]
Stress Management znamená umět zvládat stres tak, aby nám neškodil. V dnešní uspěchané době je zvládání stresu důležitější než kdy dřív. Každý z nás se občas cítí pod tlakem – ať už kvůli práci, škole, rodině nebo technologiím, které nás neustále zahlcují informacemi. Stres je běžnou součástí života – někdy nás dokáže nakopnout a motivovat. […]
„Train the Trainer“ je určen všem, kdo chtějí rozvíjet své lektorské dovednosti a stát se skutečnými oporami firemního vzdělávání. V roli poradců pro rozvoj interních hard i soft skills trenérů jsme v mnoha firmách pomohli nastavit moderní, efektivní a inspirativní vzdělávací kulturu. Přinesli jsme určitou revoluci v tom, jak lze i online interní vzdělávání udělat […]
Prodej nové generace – Jak získat a udržet zákazníka? Přestože máme pocit, že se doba překotně mění, stále pracujeme s lidským faktorem. Získejte zákazníky a udržujte s nimi dlouhodobý vztah a jejich touhu spolupracovat a nakupovat právě u Vás. Tvorba úspěšného obchodního výsledku je především práce s motivací. S motivací obchodníků i s motivací zákazníků. Z pohledu […]
Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle motivační atmosféry v […]
„Human Error Unplugged: Jak zkrotit přešlapy dřív, než někoho zraní či úplně zastaví provoz“ s Martinem Kalendou – autorem metodik zajištění bezpečnosti rizikových provozů vycházejících z principů Crew Resource Management Proč se připojit? Každý úraz, ohrožení života, neplánovaná odstávka nebo i jen reputační skvrna má většinou společného jmenovatele – lidský faktor. Během 90 minut Vám […]
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“. Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy Na co […]
Pozitivní myšlení - je to vědomý mindset, je to nastavení mysli, které máte pod kontrolou. Pozitivní myšlení není naše primární nastavení, ale je to způsob, jak se vypořádat s náročnými rozhodnutími a může fungovat i jako ultimátní time a stress management. Obsah: Najděte, co je pro Vás podstatné Zjistěte, co Vás v životě motivuje Neztrácejte čas […]
Zveme Vás na online ukázku školení Time Managementu, která Vám pomůže zvládnout své úkoly efektivněji, získat více času na to, co je opravdu důležité a snížit stres spojený s organizací dne. Během krátké a praktické prezentace si ukážeme osvědčené techniky a nástroje pro lepší plánování a řízení času. Připojte se a zjistěte, jak můžete změnit […]