Prodej nové generace – Jak získat a udržet zákazníka? Přestože máme pocit, že se doba překotně mění, stále pracujeme s lidským faktorem. Získejte zákazníky a udržujte s nimi dlouhodobý vztah a jejich touhu spolupracovat a nakupovat právě u Vás. Tvorba úspěšného obchodního výsledku je především práce s motivací. S motivací obchodníků i s motivací zákazníků. Z pohledu […]
Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle motivační atmosféry v […]
„Human Error Unplugged: Jak zkrotit přešlapy dřív, než někoho zraní či úplně zastaví provoz“ s Martinem Kalendou – autorem metodik zajištění bezpečnosti rizikových provozů vycházejících z principů Crew Resource Management Proč se připojit? Každý úraz, ohrožení života, neplánovaná odstávka nebo i jen reputační skvrna má většinou společného jmenovatele – lidský faktor. Během 90 minut Vám […]
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“. Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy Na co […]
Pozitivní myšlení - je to vědomý mindset, je to nastavení mysli, které máte pod kontrolou. Pozitivní myšlení není naše primární nastavení, ale je to způsob, jak se vypořádat s náročnými rozhodnutími a může fungovat i jako ultimátní time a stress management. Obsah: Najděte, co je pro Vás podstatné Zjistěte, co Vás v životě motivuje Neztrácejte čas […]
Zveme Vás na online ukázku školení Time Managementu, která Vám pomůže zvládnout své úkoly efektivněji, získat více času na to, co je opravdu důležité a snížit stres spojený s organizací dne. Během krátké a praktické prezentace si ukážeme osvědčené techniky a nástroje pro lepší plánování a řízení času. Připojte se a zjistěte, jak můžete změnit […]
Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle motivační atmosféry v […]
Na co se můžete těšit? Co je psychologická bezpečnost a proč ji lídři často nevědomky dusí 4 pilíře důvěry v týmu Typické manažerské chyby, které zabíjejí otevřenost Typické chyby vzájemné spolupráce, které likvidují důvěru Mini-audit vašeho týmu – jak bezpečně se u vás opravdu mluví Modelová situace z praxe – (ne)bezpečná porada 10 praktických vět, které mění atmosféru okamžitě […]
Human Error Unplugged: Jak vytvořit opravdovou bezpečnost – BOZP v nových souvislostech aneb „Jak zkrotit přešlapy dřív, než někoho zraní či úplně zastaví provoz“ s Martinem Kalendou – autorem metodik zajištění bezpečnosti rizikových provozů vycházejících z principů Crew Resource Management. Proč se připojit? Každý úraz, ohrožení života, neplánovaná odstávka nebo i jen reputační skvrna má […]
Jak využít archetypovou psychologii jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců O čem budeme mluvit: Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku Rozpoznání světlých a stínových stránek každého archetypu Práci s traumaty a zraněními z dětství Integrace potlačených aspektů osobnosti Praktické techniky s kartami COPE, Mythos a OH pro koučovací a […]