Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích s Vratislavem Kalendou Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit.  K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle […]

Jaká je historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců? Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? A jak do toho zapojit moderní technologie? Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM – jednatel, ředitel, senior konzultant, expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti. Na […]

Jak realizovat profesionální vedení výběrového pohovoru v kontextu doby? Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. V našem HR Zoom Snack získáte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem na pozici. Cílem takového rozhovoru je jednak motivovat potencionálního kolegu k práci právě u nás a současně efektivně […]

Jak ověřit schopnosti a zjistit potenciál lidí, se kterými chceme pracovat aneb Assessment/Development Center v souvislostech se Štěpánkou Křížovou a Martinem Kalendou. Na tomto online setkání Vás experti a konzultanti pro oblast diagnostiky, psychodiagnostiky a výběru lidí zasvětí do souvislostí jak postavit a pracovat s AC/DC.  Program: Rady a doporučení k přípravě a realizaci AC/DC Přínosy, rizika, […]

Tématem Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda. Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících "klimatickým žalem" - intenzivní úzkostí ze stavu planety, která výrazně ovlivňuje pracovní výkon, rozhodování a psychickou pohodu. Co HR potřebuje vědět: Klimatický žal není módní výmluva, ale […]

Stress Management znamená umět zvládat stres tak, aby nám neškodil. V dnešní uspěchané době je zvládání stresu důležitější než kdy dřív. Každý z nás se občas cítí pod tlakem – ať už kvůli práci, škole, rodině nebo technologiím, které nás neustále zahlcují informacemi. Stres je běžnou součástí života – někdy nás dokáže nakopnout a motivovat. […]

Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců Naše zkušenosti z různých forem průzkumů a diagnostiky Vám pomohou to vše udělat kvalitně. Proč dělat průzkum Jak zacílit a připravit průzkum Jak udělat průzkum, aby měřil skutečnou angažovanost a nešel po povrchu Jak komunikovat průzkum a zajistit vysokou návratnost dotazníků Jak vyhodnotit s výstupy Jak komunikovat a pracovat […]