Psychologická bezpečnost s Martinem Kalendou Na co se můžete těšit? Co je psychologická bezpečnost a proč ji lídři často nevědomky dusí 4 pilíře důvěry v týmu Typické manažerské chyby, které […]
Human Error Unplugged - psychologické bezpečí: Jak vytvořit opravdovou bezpečnost – BOZP v nových souvislostech aneb „Jak zkrotit přešlapy dřív, než někoho zraní či úplně zastaví provoz“ s Martinem Kalendou […]
Manipulace s Vítkem Špaňhelem Víte vlastně, co je manipulace? S jakými manipulačními technikami se setkáváme v každodenním životě? Poznáte je? Jaký z nich máte pocit? Na našem setkání si řekneme, […]
Koučovací přístup v manažerské praxi s Martinem Kalendou Martin Kalenda byl jedním z hlavních vystupujících na Konferenci Integrativních koučů „Koučink v praxi“ a jeho vystoupení na téma „Role a poslání […]
360° zpětná vazba s Vratislavem Kalendou Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM […]
Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích. Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb […]
Práce s motivací pohledem neuropsychologie. Co Vás čeká 🔍 Motivace pod mikroskopem mozku – proč někdy jednáme s nadšením a jindy „bez šťávy“. 🧩 Model SCARF – pět sociálních potřeb, které formují […]
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců. O čem budeme mluvit: Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku Rozpoznání světlých a stínových stránek každého […]
Práce s motivací pohledem neuropsychologie. Co Vás čeká 🔍 Motivace pod mikroskopem mozku – proč někdy jednáme s nadšením a jindy „bez šťávy“. 🧩 Model SCARF – pět sociálních potřeb, které formují […]
Tématem Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda. Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících "klimatickým […]