Prorůstové Myšlení je nový typ workshopů, které na míru vytváříme pro různé typy organizací. Přináší do firem novou energii, schopnost inovovat a uvádět nové věci do života. V uplynulých 12 měsících […]

Potřebujete zachovat dobré vztahy s vyjednávajícími partnery i po vyjednávání?   Dáváte přednost budování osobní důvěryhodnosti před používáním manipulativních postupů a technik vyjednavačů FBI?   Přijďte se inspirovat na náš Zoom […]

Vytváření superefektivních organizací Každá organizace či její součást řeší v každé etapě svého života téma efektivity a limitů, na které se v jejím zvyšování naráží. Téma efektivity je téma široké, je to […]

Potřebujete zachovat dobré vztahy s vyjednávajícími partnery i po vyjednávání?   Dáváte přednost budování osobní důvěryhodnosti před používáním manipulativních postupů a technik vyjednavačů FBI?   Přijďte se inspirovat na náš Zoom […]

Prorůstové Myšlení je nový typ workshopů, které na míru vytváříme pro různé typy organizací. Přináší do firem novou energii, schopnost inovovat a uvádět nové věci do života. V uplynulých 12 měsících […]

Vytváření superefektivních organizací Každá organizace či její součást řeší v každé etapě svého života téma efektivity a limitů, na které se v jejím zvyšování naráží. Téma efektivity je téma široké, je to […]

Pro každého z nás je důležité rozpoznat, co v lidech opravdu je. Predikovat jejich chování a získat alespoň částečnou jistotu v tom, jak daný jednotlivec bude reagovat a spolupracovat. Jeden […]

Komunikace s lidmi se nám někdy může zdát náročná, nepřehledná a složitá. Ale proč? Odpověď je jednoduchá: nedodržují se pravidla hry jménem komunikace a široko daleko žádný rozhodčí. Na našem setkání […]

Prezentace v prostředí jedniček a nul je náročná, a hlavně jiná oproti tradiční prezentaci před diváky. Na našem setkání si řekneme, jak prezentovat v online prostředí tak, aby divák dostal, […]

Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit firmy a vytvářet motivující pracovní prostředí. Aneb co všechno potřebujete k tomu, aby to dobře dopadlo?    Podělíme se […]