360° zpětná vazba s Vratislavem Kalendou Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“. Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba […]
Principy profesionální komunikace a její pravidla s Vítkem Špaňhelem. Chcete být ve své práci srozumitelný, respektovaný a umět artikulovat věci tak, aby to ostatní pochopili? Budeme si povídat o tom, jak komunikovat jasně, jak přizpůsobit sdělení různým lidem a jak předejít nedorozuměním, která někdy vznikají mezi kolegy, klienty nebo v týmu. Zaměříme se na konkrétní […]
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců O čem budeme mluvit: Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku Rozpoznání světlých a stínových stránek každého archetypu Práci s traumaty a zraněními z dětství Integrace potlačených aspektů osobnosti Praktické techniky s kartami COPE, Mythos a OH pro koučovací a terapeutickou praxi […]
Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích s Vratislavem Kalendou Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle […]
Jaká je historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců? Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? A jak do toho zapojit moderní technologie? Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM – jednatel, ředitel, senior konzultant, expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti. Na […]
Jak realizovat profesionální vedení výběrového pohovoru v kontextu doby? Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. V našem HR Zoom Snack získáte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem na pozici. Cílem takového rozhovoru je jednak motivovat potencionálního kolegu k práci právě u nás a současně efektivně […]
Jak ověřit schopnosti a zjistit potenciál lidí, se kterými chceme pracovat aneb Assessment/Development Center v souvislostech se Štěpánkou Křížovou a Martinem Kalendou. Na tomto online setkání Vás experti a konzultanti pro oblast diagnostiky, psychodiagnostiky a výběru lidí zasvětí do souvislostí jak postavit a pracovat s AC/DC. Program: Rady a doporučení k přípravě a realizaci AC/DC Přínosy, rizika, […]
Tématem Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda. Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících "klimatickým žalem" - intenzivní úzkostí ze stavu planety, která výrazně ovlivňuje pracovní výkon, rozhodování a psychickou pohodu. Co HR potřebuje vědět: Klimatický žal není módní výmluva, ale […]
Stress Management znamená umět zvládat stres tak, aby nám neškodil. V dnešní uspěchané době je zvládání stresu důležitější než kdy dřív. Každý z nás se občas cítí pod tlakem – ať už kvůli práci, škole, rodině nebo technologiím, které nás neustále zahlcují informacemi. Stres je běžnou součástí života – někdy nás dokáže nakopnout a motivovat. […]
Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců Naše zkušenosti z různých forem průzkumů a diagnostiky Vám pomohou to vše udělat kvalitně. Proč dělat průzkum Jak zacílit a připravit průzkum Jak udělat průzkum, aby měřil skutečnou angažovanost a nešel po povrchu Jak komunikovat průzkum a zajistit vysokou návratnost dotazníků Jak vyhodnotit s výstupy Jak komunikovat a pracovat […]