Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích s Vratislavem Kalendou Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle […]
Jaká je historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců? Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? A jak do toho zapojit moderní technologie? Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM – jednatel, ředitel, senior konzultant, expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti. Na […]
Jak realizovat profesionální vedení výběrového pohovoru v kontextu doby? Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. V našem HR Zoom Snack získáte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem na pozici. Cílem takového rozhovoru je jednak motivovat potencionálního kolegu k práci právě u nás a současně efektivně […]
Jak ověřit schopnosti a zjistit potenciál lidí, se kterými chceme pracovat aneb Assessment/Development Center v souvislostech se Štěpánkou Křížovou a Martinem Kalendou. Na tomto online setkání Vás experti a konzultanti pro oblast diagnostiky, psychodiagnostiky a výběru lidí zasvětí do souvislostí jak postavit a pracovat s AC/DC. Program: Rady a doporučení k přípravě a realizaci AC/DC Přínosy, rizika, […]
Tématem Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda. Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících "klimatickým žalem" - intenzivní úzkostí ze stavu planety, která výrazně ovlivňuje pracovní výkon, rozhodování a psychickou pohodu. Co HR potřebuje vědět: Klimatický žal není módní výmluva, ale […]
Stress Management znamená umět zvládat stres tak, aby nám neškodil. V dnešní uspěchané době je zvládání stresu důležitější než kdy dřív. Každý z nás se občas cítí pod tlakem – ať už kvůli práci, škole, rodině nebo technologiím, které nás neustále zahlcují informacemi. Stres je běžnou součástí života – někdy nás dokáže nakopnout a motivovat. […]
Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců Naše zkušenosti z různých forem průzkumů a diagnostiky Vám pomohou to vše udělat kvalitně. Proč dělat průzkum Jak zacílit a připravit průzkum Jak udělat průzkum, aby měřil skutečnou angažovanost a nešel po povrchu Jak komunikovat průzkum a zajistit vysokou návratnost dotazníků Jak vyhodnotit s výstupy Jak komunikovat a pracovat […]
Pro koho: HR, L&D, HRBP, managežeři,safety experts, aj. Odborné vedení: MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab) Na setkání Impulsy z Image Lab vám představíme náš nový, unikátní rozvojový projekt RADICAL OWNERSHIP – praktický přístup, který pomáhá firmám zrychlit spolupráci napříč útvary, zrušit „šedé zóny“ v předávání a výrazně omezit ping-pong typu „to není moje“. Program stojí na zážitkové metodice Image Lab, […]
Udržení pozornosti publika je jedním z největších úskalí online prezentace. To výrazně snižuje efektivitu Vaší práce. Naučíme Vás pracovat s jednoduchými tipy a triky pro prezentování v online prostředí. Věnovat se budeme mimo jiné těmto tématům: Jak vytvořit profesionální prezentaci ve virtuálním světě. Pokročilé techniky a metody prezentování se zaměřením na online platformy. Jak zaujmout […]
Práce s motivací pohledem neuropsychologie. Co Vás čeká 🔍 Motivace pod mikroskopem mozku – proč někdy jednáme s nadšením a jindy „bez šťávy“. 🧩 Model SCARF – pět sociálních potřeb, které formují naši chuť spolupracovat. ⚖️ Kognitivní disonance – co se děje, když děláme něco, co není v souladu s tím, čemu věříme. 🧭 Jak vytvořit prostředí, kde se […]