Výběrový a přijímací pohovor

Naučíme Vás, jak dělat hloubkový pohovor, abyste dovedli zjistit nejen silné stránky kandidáta, ale i možná rizika.

• Zjišťujeme reálné dovednosti kandidáta. Žádné coby-kdyby.
• Jdeme do hloubky, nespokojíme se s povrchnými odpovědi.
• Využíváme modelových situací k tomu, abychom viděli jeho dovednosti “živě”
• Zjišťujeme kompetnece vzhledem ke konkrétní pracovní pozici.
• Volíme metodu STAR (Situace-Úkol-Akce-Výsledek), abychom si udělali přesný obrázek o dovednostech kandidáta