Řízení a komunikace změny

Cílem tréninku je prakticky zvládnout postupy pro řízení změn – od jejich návrhu a iniciace po perfektní uvedení do života. Trénink je doplněn o řadu modelových situací a aktivit, které účastníkům zvědomí důležitost vzájemnosti, spolupráce a komunikace pro úspěch celku.

Co se lidé na tréninku naučí:

  • Vidět změny v souvislostech a vytvářet ty, které budou úspěšné
  • Posilovat motivaci lidí pro spolupráci ve změnách
  • Zvládnout 8 kroků pro řízení změn podle Kottera
  • Analyzovat rizika a včas je ošetřovat
  • Udržet vlastní energii a řídit změny do úspěšného závěru

Napište nám, rádi se Vám budeme věnovat




cs_CZCzech
cs_CZCzech