Zmapujte potenciál lidí pomocí online psychodignoatiky Thalento
Psychodiagnostika Thalento a naše poradenství vám poskytne větší jistotu při rozhodování o výběru zaměstnanců, rozvoji talentů nebo o dalším profesním směřování vašich zaměstnanců.
Efektivní nástroj pro výběr a rozvoj zaměstnanců
Dnešní firmy postrádají objektivní data o lidech, která by podpořila správná HR rozhodnutí – koho najmout, komu nabídnout rozvoj, jak udržet a kam nasměrovat talenty.
Thalento® je online psychodiagnostický systém, který pokrývá celý životní cyklus zaměstnance: od náboru a výběru, přes mapování osobnostních předpokladů a potenciálu až po doporučení pro další rozvoj.
Diagnostické nástroje
Co Thalento® nabízí?
Portfolio nástrojů pro výběr lidí, rozvoj talentů, týmovou diagnostiku i strategické HR rozhodování.
Osobnostní dotazník TH PQ
Dotazník slouží k diagnostice osobnostních předpokladů a motivace pro různé zaměstnanecké role. Vyplnění trvá 25 – 45 minut.
TH PQ je nástroj, který zajišťuje spolehlivé a detailní informace o 30 osobnostních a motivačních indikátorech, které jsou předpokladem k výkonnosti. Jsou to indikátory pracovního výkonu pracovního chování postojů a motivace. Mají prokázaný vliv na chování a výkon respondenta v pracovním prostředí.
Z jednoho dotazníku je možné generovat celou řadů výstupních zpráv:
- PERFORM – osobnostní charakteristiky
- Q SCAN – osobnostní charakteristiky
- MOTIVATE – přehled motivátorů
- MANAGE – přehled manažerských předpokladů
- SALES – předpoklady pro obchodní činnosti
- LEAN – předpoklady pro motivaci a vedení lidí k zlepšování procesů
- Další reporty v k dispozici v jiných jazycích
- Tlačítko: Stáhnout ukázkové výstupy TH PQ
Týmové výstupy z dotazníků TH PQ
Výstupní zprávy TeamView:
- PERFORM – osobnostní charakteristiky
- MOTIVATE – přehled motivátorů
- MANAGE – přehled manažerských předpokladů
Je možné zobrazit předefinovaný benchmark.
Kompetenční modelování
Knihovna CUBES pro dotazník TH PQ umožnuje diagnostikovat 52 pracovních kompetencí v 6 klastrech.
Pomocí kompetenční knihovny můžete snadno vytvářet kompetenční modely pro uvažované pozice. Své modely můžete aplikovat zpětně na již dříve na vyplněné dotazníky TH PQ a posoudit vhodnost kandidáta pro nově uvažovanou pracovní pozici.
U každé kompetence můžete nastavit požadovanou úroveň na 5 bodové škále – předefinovaný profil.
Abstraktní uvažování - SCOPE test
Schopnost zpracovávat informace, mít intuitivní vhled do situací , objevovat skrytá spojení a logické vzorce v abstraktních datech.
Vhodné pro profese s vysokými nároky na analytické myšlení.
3 verze podle úrovně vzdělání (nízká, vysoká, nespecifická)
Trvání: 20-25 minut
Numerické uvažování - S Test
Porozumění matematickým vztahům a zacházení s číselnými daty.
Vhodné pro profese vyžadující práci s čísly a daty.
Trvání: 10 minut
Verbální uvažování - A Test
Porozumění významovým vztahům mezi verbálními koncepty a míra schopnosti abstrakce.
Trvání: 8 minut
Rychlost a přesnost - SNA-test:
Trvání: 5 minut
Jaký je postup?
Celým procesem vás provedeme od úvodního nastavení až po vyhodnocení. Je to jednodušší, než si myslíte.
Kontaktujete nás
Zjistíme vaše potřeby.
Vytvoříme váš zabezpečený portál
Vlastní logo, administrátorský přístup
Testování kandidátů
Online administraci testů zvládnete sami snadno a rychle, případně vám pomůžeme.
Sběr dat a distribuce zpráv
Výstupní zprávy kandidátů můžete opakovaně generovat v různých jazycích.
Interpretační konzultace a odborná doporučení
Poskytujeme online poradenství k výsledkům testování.
O Thalento®
Spojení vědy a HR
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM
Senior konsultant, diagnostický psycholog, certifikovaný partner Thalento
let zkušeností v rozvoji lidí a týmů
programů pro firmy
zpětná vazba
Důvěřují nám přední organizace
