Farmacie
Společnost Gedeon Richter chtěla systematicky uchopit rozvoj zaměstnanců v Sales Force, více se zaměřit na práci s talenty a lépe řídit očekávání Sales reprezentantů napříč organizací. Cílovou skupinou programu byli Sales Area Manažeři, kteří mají péči o talenty na starosti.
Do přípravy a řízení projektu jsme zapojili TOP management firmy. Pravidelná grémia pomáhala držet společný směr, vyhodnocovat průběžné výstupy a upravovat cíle jednotlivých etap podle reálných potřeb společnosti.
Na práci s Image Labem si cením, že nám pomohli dobře si ujasnit zadání a připravit projekt tak, že jsme dokázali správně vybrat a do budoucna nasměrovat naše nejtalentovanější lidi.
– Josef Roušal, Sales Manager, Gedeon Richter Marketing ČR
Úspěch naší konzultantské práce pro Gedeon Richter spočívá v tom, že dokážeme firemním klientům dodávat potřebné know-how, inspiraci a především naši energii, aby se projekt úspěšně zrealizoval.
– Vratislav Kalenda, spoluautor projektu, konzultant, facilitátor
Gedeon Richter chtěl zavést talent management pro Sales reprezentanty, systematicky pracovat s talenty a nastavit jasná očekávání ohledně kariérního růstu v rámci Sales Force.
Pracovali jsme krok za krokem a do projektu zapojili TOP management firmy. Na pravidelných grémiích jsme vyhodnocovali průběžné výstupy, zpřesňovali cíle dalších etap a upravovali řešení tak, aby odpovídalo reálným potřebám firmy. Díky tomu bylo možné zavést systém hladce a s vysokou mírou přijetí.
Řešení, které jsme spolu realizovali, se podařilo implementovat hladce – konsensuálně, protože konzultanti Image Labu pracovali s velkým respektem k našim potřebám, zavedeným procesům a naší firemní kultuře.
