TeamSpirit 360° a diagnostika Thalento®
H03 / Diagnostika
Data, která otevírají přesné rozvojové priority.
Zpětná vazba na konkrétní chování a odborně interpretované osobnostní či motivační předpoklady pomáhají zacílit rozvoj. Vždy začínáme účelem a kontextem role.
Co účastníci zvládnou
- Porozumět silným stránkám a rozvojovým tématům.
- Propojit sebereflexi s dalšími pohledy a daty.
- Zvolit dvě až tři smysluplné rozvojové priority.
Jak pracujeme
Návrh kompetencí a respondentů, TeamSpirit 360°, zvolené reporty Thalento®, odborná interpretace a konzultace.
Konkrétní výstup
Individuální report, interpretační rozhovor a rozvojový plán; podle dohody také agregovaný pohled pro tým nebo HR.
Přenos do praxe
Napojení na akademii, koučink nebo Development Centre. Předem sjednáme důvěrnost, přístup k výsledkům a způsob dalšího ověření.