HR consulting, kultura a průzkumy
H05 / Poradenství
Zlepšovat podmínky, ve kterých lidé pracují.
Rozvoj jednotlivce potřebuje návaznost na systém práce. Pomáháme upravit role, kompetence, hodnocení a spolupráci tak, aby požadované jednání mělo podporu v každodenní realitě.
Co účastníci zvládnou
- Převést strategii do pozorovatelných kompetencí a rolí.
- Nastavit rozvojové hodnocení a práci s potenciálem.
- Proměnit výsledky průzkumu v proveditelná opatření.
Jak pracujeme
Zakázkové rozhovory, kompetenční modely, průzkumy angažovanosti a spokojenosti, diagnostické workshopy a facilitace.
Konkrétní výstup
Stručná diagnóza, prioritní doporučení a implementační plán s vlastníky a termíny.
Přenos do praxe
Pilot, příprava manažerů, podpora zavádění a společné ověření posunu v dohodnutém termínu.