HR Business Partner jako partner změny
H02 / Trénink
Přeložit potřebu manažera do užitečné zakázky.
Účinná HR podpora začíná správně vymezenou zakázkou. Účastníci se učí rozlišit potřebu tréninku od překážek v systému práce a domlouvat s manažery odpovědnost za změnu.
Co účastníci zvládnou
- Odlišit požadavek na školení od příčiny problému.
- Vést zakázkový a konzultační rozhovor s manažerem.
- Propojit rozvoj, podmínky práce a ověření změny.
Jak pracujeme
vlastní HR případy, konzultační nácvik a mapa stakeholderů.
Konkrétní výstup
návrh intervence s vlastníkem a kritérii úspěchu.
Přenos do praxe
Pilotovat jednu zakázku; vyhodnotit zkušenost s manažerem.