Hodnocení, které rozvíjí
L04 / Trénink
Z pravidelného rozhovoru vzniká dohoda o budoucnosti.
Hodnocení získává hodnotu tehdy, když pokračuje užitečným pracovním krokem. Pracujeme na rozhovorech, které člověku pomohou porozumět vlastnímu přínosu, přijmout potřebnou změnu a domluvit podporu.
Co účastníci zvládnou
- Připravit hodnocení na konkrétních situacích.
- Vést dialog o přínosu, potenciálu a výkonových mezerách.
- Domluvit rozvojový krok a způsob jeho ověření.
Jak pracujeme
Mapy potenciálu úspěchu, Medailonek, rolové nácviky.
Konkrétní výstup
osnova hodnoticího rozhovoru a dohoda o rozvoji.
Přenos do praxe
Realizovat rozhovor; za 4-6 týdnů ověřit dohodnutý posun.