Friendly Feedback

K01 / Trénink

Zpětná vazba jako přirozená součást spolupráce.

Ilustrační scéna nácviku manažerského rozhovoru se zpětnou vazbou

Důležité zprávy bývají odkládány nebo vysloveny způsobem, který vyvolá obranu. Účastníci trénují otevřený a respektující dialog o konkrétním chování, jeho dopadu a dalším postupu.

Co účastníci zvládnou

  • Popsat pozorování a dopad bez nálepkování.
  • Přijmout zpětnou vazbu a ověřit porozumění.
  • Uzavřít rozhovor konkrétní dohodou.

Jak pracujeme

krátké nácviky, videotrénink a rozbor vlastních situací.

Konkrétní výstup

praktická struktura rozhovoru a osobní tréninkový cíl.

Přenos do praxe

Použít postup ve třech rozhovorech; získat zpětnou vazbu.