ImageLab

Předpoklad je cesta do pekel
2026-05-06 10:00 - 11:30 (Europe/Prague)
Jedno z úskalí mezilidské komunikace jsou předpoklady, které dávají následně vzniknout mnoha nedorozuměním a mohou způsobit i výraznou neproduktivitu.
Připravili jsme pro Vás krátkou ukázku workshopu, kde se s Vámi podělíme o několik tipů, jak tato rizika eliminovat.
Budeme se společně věnovat těmto tématům:

Jak správně komunikovat v online prostředí.

Proč je předpoklad nebezpečný
Jaké komunikační principy pomohou.
Facilitace a vedení porad vzdáleně.

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Když klimatická úzkost snižuje výkon
2026-05-14 10:00 - 11:30
Jak klimatická úzkost ovlivňuje výkon a motivaci zaměstnanců – a co s tím v praxi dělat?
To, co mladí zaměstnanci neříkají nahlas, má dnes často největší dopad na jejich výkon.
Tématem Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda.
Obavy z klimatických změn a budoucnosti se stále častěji promítají i do pracovního prostředí. U části zaměstnanců – zejména mladší generace – ovlivňují motivaci, soustředění i celkový přístup k práci. Navenek se pak mohou projevovat jako pokles výkonu, ztráta smyslu, pasivita nebo frustrace.
Klimatická úzkost přitom bývá v týmech často nepojmenovaná a manažeři na tyto situace nebývají připraveni. Řeší důsledky, ale chybí jim nástroje, jak pracovat s jejich skutečnými příčinami.
Tento praktický workshop ukazuje, jak klimatickou úzkost a s ní spojenou nejistotu v týmu rozpoznat a jak o ní vést profesionální, bezpečný dialog. Účastníci získají konkrétní postupy, jak reagovat na emoce zaměstnanců, jak je vracet k tomu, co mohou ovlivnit a jak udržet jejich motivaci i výkon.
Nejde o terapii, ale o klíčové manažerské dovednosti, které dnes rozhodují o stabilitě týmu, angažovanosti zaměstnanců a dlouhodobém výkonu.
Co si odnesete:

jak rozpoznat projevy klimatické úzkosti v týmu pomocí praktického testu
jak vést citlivé rozhovory bez ztráty autority
jak pracovat s demotivací a nejistotou
jak udržet výkon a smysl práce i v době rostoucích obav
jak předejít mezigeneračním konfliktům

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Limity manažerského růstu
2026-05-21 10:00 - 11:30
Limity manažerského růstu
Období mezi čtyřicítkou a padesátkou je psychologicky jedno z nejnáročnějších v životě dospělého člověka. Dosavadní životní strategie přestávají fungovat. To, co šlo zatlačit a obejít, se začíná hlásit o slovo — a nejčastěji se to děje právě v práci. Ve formě vyhoření, workoholismu, závislostí, vztahových krizí nebo záhadného pocitu, že všechno, co člověk budoval, ztrácí smysl. Nejde o nedostatek kompetencí, ale o něco staršího a hlubšího.
Běžný koučink zaměřený na výkon, cíle a kompetence v těchto situacích nestačí. Nedosáhne tam, kde problém skutečně leží — do nevyřešených vzorců z minulosti, do rodinných zranění, která ovlivňují manažerský styl a způsob sebeprosazení, dále do stínových částí osobnosti, které se v krizových pracovních situacích probouzejí.
Co se dozvíte:
Jak s těmito často velice úspěšnými lidmi pracuje naše firma. Přiblížíme vám naši diskrétní a hlubokou práci s manažery a lídry, kteří narazili na své meze. Představíme vám náš archetypový koučink, jehož prostřednictvím a za pomoci soucitného dotazování pomáháme odhalit a ošetřit to, co běžný life koučink nebo exekutivní koučink zaměřený na výkon neobsáhne.
Na webináři vám představíme:
Naše unikátní diagnostické nástroje, které mapují dominantní archetypy, vztahová zranění a stínové vzorce osobnosti a umožňují porozumět tomu, proč i zkušený manažer opakuje určité nefunkční chování, ačkoli rozumově ví, že není optimální.
Metodiku naší práce — projektivní symbolické karty, unikátní archetypový dotazník, metodu soucitného dotazování a techniky integrace stínu, to vše adaptované pro prostředí manažerů a lídrů.
Modelové případy z praxe: Závislosti, psychosomatická onemocnění, úzkosti u doposud velmi úspěšných manažerů.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

On line osobnostní diagnostika Thalento
2026-05-28 10:00 - 11:30
Image Lab, jako certifikovaný partner společnosti Thalento® už více než 10 let vytváří
komunitu firemních uživatelů diagnostického systému Thalento v ČR a SR.
Workshop povede MUDr. Mgr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM, ředitel a senior
konzultant společnosti Image Lab.
Využití on-line psychodiagnostiky v HR praxi pro výběr a rozvoj Vašich lidí:
• Proč, pro koho a k čemu je vhodné použít řešení Thalento®
• Přehled vlastností diagnostického systému
• Přehled testů a dotazníků v systému, typy výstupních zpráv podle zacílení
• Praktické ukázky využití pro výběr, motivaci, rozvoj zaměstnanců
• Jak můžete hned začít používat Thalento pro výběr a rozvoj zaměstnanců ve Vaší
firmě
Praktická ukázka: Práce s firemním administrátorským rozhraním v systému Thalento.

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Maska v kanceláři: Jak přežít narcise na pracovišti - novinka
2026-06-03 10:00 - 11:30
Tématem Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda.
Hranice mezi silným lídrem a narcistou není vždy vidět na první pohled, ale existuje. Jak narcismus vypadá v praxi? Na pohovoru, kde oslní, protože je charismatický a plný vizí? V týmu, který se pod jeho vedením rozpadá? Při konfliktech, kde se on vždy vnímá jako oběť? Probereme rozdíl mezi narcistními rysy, které má každý z nás, a skutečnou narcistickou poruchou. A podíváme se na archetypový rámec narcismu: narcis jako Zraněný hrdina nebo Falešný král, který potřebuje dvůr, ale nikoli tým.
Hovořit budeme i o tom, co narcismus způsobuje v pracovním kolektivu. Gaslighting, emoční vyčerpání, fluktuace se projevují i tady. Toxicita se pak šíří systémově a bohužel i dlouho poté, co původce odejde.
Jak rozpoznat toxické chování na pracovišti? Kde jsou jeho hranice? Co s tím můžete dělat? Na tyto otázky neexistují univerzální odpovědi. Každá organizace, každý tým, každý případ je jiný. Co ale existuje, je rámec, který vám pomůže situaci spolehlivě číst, pojmenovat a rozhodovat se v nich s větší jistotou.
Jak rozpoznat narcistické rysy pomocí online diagnostiky osobnostních předpokladů Thalento®.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

360° zpětná vazba
2026-06-04 10:00 - 11:30
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba fungovala a přinášela reálný užitek?
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda se s Vámi podělí o zkušenosti se zaváděním a správou 360° průzkumů v organizacích.
Budeme se věnovat:

cílům a přínosům 360° zpětné vazby
rizikům a jejich ošetření
etickým principům práce s výstupy
tvorbě dotazníků a kompetenčních modelů
komunikační strategii a načasování
práci s výstupy a rozvojovými plány

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců
2026-06-11 10:00 - 11:30
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců.
O čem budeme mluvit:

Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku
Rozpoznání světlých a stínových stránek každého archetypu
Práci s traumaty a zraněními z dětství
Integrace potlačených aspektů osobnosti
Praktické techniky s kartami COPE, Mythos a OH pro koučovací a terapeutickou praxi

Tématem Vás budou provázet Mgr. Lucie Kalendová – autorka knih o úzkostech a traumatech dnešní doby. Specializuje se na archetypovou psychologii. Ve své praxi využívá vlastni diagnostické nástroje, ale i mezinárodně certifikované terapeutické karty pro práci s osobnostními vzorci a vztahovými traumaty a Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM, ředitel Image Lab, manažerský kouč a diagnostický psycholog.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Když klimatická úzkost ovlivňuje výkon a motivaci
2026-06-18 10:00 - 11:30
