ImageLab

Profesionální vedení výběrového pohovoru v kontextu doby s Martinem Kalendou
2026-02-06 10:00 - 11:30, 2026-04-15 10:00 - 11:30 (Europe/Prague)
Jak realizovat profesionální vedení výběrového pohovoru v kontextu doby?
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera.
V našem HR Zoom Snack získáte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem na pozici. Cílem takového rozhovoru je jednak motivovat potencionálního kolegu k práci právě u nás a současně efektivně zmapovat jeho schopnosti, předpoklady pro růst i vzájemnou „chemii“ tak, aby nám to do budoucna vzájemně skvěle fungovalo.
V rámci workshopu HR Zoom Snack se podíváme na praktické aspekty vedení rozhovoru, zjistíme, jak se „nenechat opít oslnivým úsměvem“ a naučíme se základní principy toho, jak správně vybrat a současně od prvního okamžiku vytvářet společné budoucí partnerství.
Třešničkou tohoto workshopu budou i hlubší souvislosti z oblasti psychodiagnostiky a zátěžových testů pro specifické role.
Programem Vás provede
MUDr. Martin Kalenda, MBA
Senior konzultant a kouč

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Jak ověřit schopnosti a zjistit potenciál lidí, se kterými chceme pracovat aneb Assessment/Development Center v souvislostech
2026-02-10 10:00 - 11:30
Jak ověřit schopnosti a zjistit potenciál lidí, se kterými chceme pracovat aneb Assessment/Development Center v souvislostech se Štěpánkou Křížovou a Martinem Kalendou.
Na tomto online setkání Vás experti a konzultanti pro oblast diagnostiky, psychodiagnostiky a výběru lidí zasvětí do souvislostí jak postavit a pracovat s AC/DC.
Program:

Rady a doporučení k přípravě a realizaci AC/DC
Přínosy, rizika, etické principy AC/DC
Komunikace s účastníky AC/DC
Hodnoticí kritéria a role hodnotitelů
Metodika, typy úloh, časové harmonogramy, materiály pro účastníky
Výstupní zprávy a následné akce

O své dlouholeté zkušenosti s přípravou a realizací AC/DC se s Vámi podělí:
Mgr. Štěpánka Křížová a MUDr. Martin Kalenda, MBA

Štěpánka Křížová

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance
2026-02-12 10:00 - 11:30
Tématem Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda.
Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících „klimatickým žalem“ – intenzivní úzkostí ze stavu planety, která výrazně ovlivňuje pracovní výkon, rozhodování a psychickou pohodu.
Co HR potřebuje vědět:
Klimatický žal není módní výmluva, ale legitimní psychologický stav dokumentovaný mezinárodními výzkumy. Bez adekvátní odezvy firmy hrozí ztráta talentovaných mladých lidí a nárůst konfliktů na pracovišti.
Cíl:
Připravit HR manažery na rozpoznání a řešení klimatického žalu dříve, než ovlivní výkonnost celých týmů.
Konkrétní dopady na firmu:

Snížená produktivita – zaměstnanci se nedokážou soustředit kvůli obavám z budoucnosti
Konflikty mezi generacemi – mladí obviňují starší kolegy z nezájmu o planetu
Nárůst sick days – fyzické příznaky stresu (nespavost, bolesti hlavy, žaludeční potíže)
Zvýšená fluktuace – odchody kvůli nesouladu firemních hodnot s osobními
Varovné signály klimatického žalu:
Obsesivní třídění odpadu v kanceláři a výčitky kolegům za „neekologické“ chování
Vyhýbání se firemním akcím s environmentálně problematickými prvky
Pocity viny z každodenních pracovních činností

Obsah:

Identifikace klimatického žalu pomocí praktického testu
Komunikační postupy pro rozhovory s postiženými zaměstnanci
Mikro-opatření snižující environmentální stres na pracovišti
Prevence mezigeneračních konfliktů

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Stress Management s Vítkem Špaňhelem
2026-02-13 10:00 - 11:30
Stress Management znamená umět zvládat stres tak, aby nám neškodil.
V dnešní uspěchané době je zvládání stresu důležitější než kdy dřív. Každý z nás se občas cítí pod tlakem – ať už kvůli práci, škole, rodině nebo technologiím, které nás neustále zahlcují informacemi. Stres je běžnou součástí života – někdy nás dokáže nakopnout a motivovat. Ale co když je ho moc a trvá dlouho? – pak nám může škodit jak na těle, tak na duši.
Moderní přístup ke zvládání stresu proto nespočívá jen v tom, jak zvládnout krizovou situaci, ale hlavně v prevenci. Každý jsme jiný, proto pojďme hledat, co funguje právě Vám a díky tomu být v pohodě i v náročných chvílích.

Jak pečovat o sebe a své potřeby?
Jaké relaxační techniky nám pomáhají
Jak si stanovit zdravé hranice a naučit se říkat „ne“ věcem, které Vás přetěžují

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců
2026-02-19 10:00 - 11:30
Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců
Naše zkušenosti z různých forem průzkumů a diagnostiky Vám pomohou to vše udělat kvalitně.

Proč dělat průzkum
Jak zacílit a připravit průzkum
Jak udělat průzkum, aby měřil skutečnou angažovanost a nešel po povrchu
Jak komunikovat průzkum a zajistit vysokou návratnost dotazníků
Jak vyhodnotit s výstupy
Jak komunikovat a pracovat s výstupy

Programem Vás provede:
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. In SHRM
senior konzultant, expert na psychodiagnostiku a průzkumy

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Novinka - RADICAL OWNERSHIP s Martinem Kalendou
2026-03-11 10:00 - 11:30
Pro koho: HR, L&D, HRBP, managežeři,safety experts, aj.
Odborné vedení: MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab)
Na setkání Impulsy z Image Lab vám představíme náš nový, unikátní rozvojový projekt RADICAL OWNERSHIP – praktický přístup, který pomáhá firmám zrychlit spolupráci napříč útvary, zrušit „šedé zóny“ v předávání a výrazně omezit ping-pong typu „to není moje“. Program stojí na zážitkové metodice Image Lab, inspiraci z prostředí CRM (letectví) a dlouholetých zkušenostech z bezpečnostních a change projektů (human factors, prevence chyb, zero incidents).
Jedná se o unikátní projekt, který běží ve dvou liniích – pro klíčové zaměstnance, specialisty, interní support a pro linii manažerskou. Je aplikován v různých prostředích, kde vytvářená hodnota, efektivita a kvalita je klíčem k úspěchu.
Od IT firem přes průmyslové podniky, od bank po servisní organizace, od výzkumných a vývojových center až do prodeje a zákaznického servisu.
Současně Vám dáme několik konkrétních inspiračních tipů, které můžete začít používat hned: jak nastavit minimální standard předání, jak uzavírat dohody o vzájemné zodpovědnosti a jak mluvit o nepříjemných věcech bezpečně, ale jasně. Zároveň uvidíte, proč skutečný dopad nevzniká z jednorázového „apelu na odpovědnost“, ale z promyšlené implementace – a proč je v praxi klíčové mít zkušeného partnera, který umí změnu ukotvit do rituálů, komunikace a chování napříč firmou.

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Prezentace v online prostředí s Vítkem Špaňhelem
2026-03-13 10:00 - 11:30
Udržení pozornosti publika je jedním z největších úskalí online prezentace. To výrazně snižuje efektivitu Vaší práce. Naučíme Vás pracovat s jednoduchými tipy a triky pro prezentování v online prostředí.
Věnovat se budeme mimo jiné těmto tématům:

Jak vytvořit profesionální prezentaci ve virtuálním světě.
Pokročilé techniky a metody prezentování se zaměřením na online platformy.
Jak zaujmout posluchače hlasem i videem.
Srozumitelné předávání informací (používáme často PPT při telekonferencích).
Jak přesvědčit pomocí prezentace, ale i bez ní.

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Novinka - Práce s motivací pohledem neuropsychologie s Martinem Kalendou
2026-03-18 10:00 - 11:30
Práce s motivací pohledem neuropsychologie.
Co Vás čeká

🔍 Motivace pod mikroskopem mozku – proč někdy jednáme s nadšením a jindy „bez šťávy“.
🧩 Model SCARF – pět sociálních potřeb, které formují naši chuť spolupracovat.
⚖️ Kognitivní disonance – co se děje, když děláme něco, co není v souladu s tím, čemu věříme.
🧭 Jak vytvořit prostředí, kde se lidé chtějí zapojit a převzít odpovědnost.
⚡ Praktické tipy a mini-cvičení pro „restart“ motivace – u sebe i u týmu.

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců
2026-03-19 10:00 - 11:30, 2026-04-09 10:00 - 11:30, 2026-06-11 10:00 - 11:30
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců.
O čem budeme mluvit:

Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku
Rozpoznání světlých a stínových stránek každého archetypu
Práci s traumaty a zraněními z dětství
Integrace potlačených aspektů osobnosti
Praktické techniky s kartami COPE, Mythos a OH pro koučovací a terapeutickou praxi

Tématem Vás budou provázet Mgr. Lucie Kalendová – autorka knih o úzkostech a traumatech dnešní doby. Specializuje se na archetypovou psychologii. Ve své praxi využívá vlastni diagnostické nástroje, ale i mezinárodně certifikované terapeutické karty pro práci s osobnostními vzorci a vztahovými traumaty a Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM, ředitel Image Lab, manažerský kouč a diagnostický psycholog.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

360° zpětná vazba s Vratislavem Kalendou
2026-03-25 10:00 - 11:30, 2026-04-16 10:00 - 11:30
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek?
Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“.

Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy
Na co si dát pozor, jak ošetřit rizika…
Etická pravidla zacházení s výstupy
Pravidla pro vytváření dotazníků pro 360° zpětnou vazbu, naše kompetenční knihovny
Komunikační strategie, kick-off, načasování
Uživatelsky přívětivý přístup a časově efektivní vyplňování on-line dotazníků
Práce s výstupními zprávami, rozvojové plány

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Když klimatická úzkost snižuje výkon a motivaci
2026-04-17 10:00 - 11:30
Jak klimatická úzkost ovlivňuje výkon a motivaci zaměstnanců – a co s tím v praxi dělat?
To, co mladí zaměstnanci neříkají nahlas, má dnes často největší dopad na jejich výkon.
Tématem Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda.
Obavy z klimatických změn a budoucnosti se stále častěji promítají i do pracovního prostředí. U části zaměstnanců – zejména mladší generace – ovlivňují motivaci, soustředění i celkový přístup k práci. Navenek se pak mohou projevovat jako pokles výkonu, ztráta smyslu, pasivita nebo frustrace.
Klimatická úzkost přitom bývá v týmech často nepojmenovaná a manažeři na tyto situace nebývají připraveni. Řeší důsledky, ale chybí jim nástroje, jak pracovat s jejich skutečnými příčinami.
Tento praktický workshop ukazuje, jak klimatickou úzkost a s ní spojenou nejistotu v týmu rozpoznat a jak o ní vést profesionální, bezpečný dialog. Účastníci získají konkrétní postupy, jak reagovat na emoce zaměstnanců, jak je vracet k tomu, co mohou ovlivnit a jak udržet jejich motivaci i výkon.
Nejde o terapii, ale o klíčové manažerské dovednosti, které dnes rozhodují o stabilitě týmu, angažovanosti zaměstnanců a dlouhodobém výkonu.
Co si odnesete:

jak rozpoznat projevy klimatické úzkosti v týmu pomocí praktického testu
jak vést citlivé rozhovory bez ztráty autority
jak pracovat s demotivací a nejistotou
jak udržet výkon a smysl práce i v době rostoucích obav
jak předejít mezigeneračním konfliktům

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Stress Management s Vítkem Špaňhelem
2026-04-24 10:00 - 10:30
Stress Management znamená umět zvládat stres tak, aby nám neškodil.
V dnešní uspěchané době je zvládání stresu důležitější než kdy dřív. Každý z nás se občas cítí pod tlakem – ať už kvůli práci, škole, rodině nebo technologiím, které nás neustále zahlcují informacemi. Stres je běžnou součástí života – někdy nás dokáže nakopnout a motivovat. Ale co když je ho moc a trvá dlouho? – pak nám může škodit jak na těle, tak na duši.Moderní přístup ke zvládání stresu proto nespočívá jen v tom, jak zvládnout krizovou situaci, ale hlavně v prevenci. Každý jsme jiný, proto pojďme hledat, co funguje právě Vám a díky tomu být v pohodě i v náročných chvílích.

Jak pečovat o sebe a své potřeby?
Jaké relaxační techniky nám pomáhají
Jak si stanovit zdravé hranice a naučit se říkat „ne“ věcem, které Vás přetěžují

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Předpoklad je cesta do pekel
2026-05-06 10:00 - 11:30
Jedno z úskalí mezilidské komunikace jsou předpoklady, které dávají následně vzniknout mnoha nedorozuměním a mohou způsobit i výraznou neproduktivitu.
Připravili jsme pro Vás krátkou ukázku workshopu, kde se s Vámi podělíme o několik tipů, jak tato rizika eliminovat.
Budeme se společně věnovat těmto tématům:

Jak správně komunikovat v online prostředí.

Proč je předpoklad nebezpečný
Jaké komunikační principy pomohou.
Facilitace a vedení porad vzdáleně.

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Když klimatická úzkost snižuje výkon
2026-05-14 10:00 - 11:30

Limity manažerského růstu
2026-05-21 10:00 - 11:30
Limity manažerského růstu
Období mezi čtyřicítkou a padesátkou je psychologicky jedno z nejnáročnějších v životě dospělého člověka. Dosavadní životní strategie přestávají fungovat. To, co šlo zatlačit a obejít, se začíná hlásit o slovo — a nejčastěji se to děje právě v práci. Ve formě vyhoření, workoholismu, závislostí, vztahových krizí nebo záhadného pocitu, že všechno, co člověk budoval, ztrácí smysl. Nejde o nedostatek kompetencí, ale o něco staršího a hlubšího.
Běžný koučink zaměřený na výkon, cíle a kompetence v těchto situacích nestačí. Nedosáhne tam, kde problém skutečně leží — do nevyřešených vzorců z minulosti, do rodinných zranění, která ovlivňují manažerský styl a způsob sebeprosazení, dále do stínových částí osobnosti, které se v krizových pracovních situacích probouzejí.
Co se dozvíte:
Jak s těmito často velice úspěšnými lidmi pracuje naše firma. Přiblížíme vám naši diskrétní a hlubokou práci s manažery a lídry, kteří narazili na své meze. Představíme vám náš archetypový koučink, jehož prostřednictvím a za pomoci soucitného dotazování pomáháme odhalit a ošetřit to, co běžný life koučink nebo exekutivní koučink zaměřený na výkon neobsáhne.
Na webináři vám představíme:
Naše unikátní diagnostické nástroje, které mapují dominantní archetypy, vztahová zranění a stínové vzorce osobnosti a umožňují porozumět tomu, proč i zkušený manažer opakuje určité nefunkční chování, ačkoli rozumově ví, že není optimální.
Metodiku naší práce — projektivní symbolické karty, unikátní archetypový dotazník, metodu soucitného dotazování a techniky integrace stínu, to vše adaptované pro prostředí manažerů a lídrů.
Modelové případy z praxe: Závislosti, psychosomatická onemocnění, úzkosti u doposud velmi úspěšných manažerů.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

On line osobnostní diagnostika Thalento
2026-05-28 10:00 - 11:30
Image Lab, jako certifikovaný partner společnosti Thalento® už více než 10 let vytváří
komunitu firemních uživatelů diagnostického systému Thalento v ČR a SR.
Workshop povede MUDr. Mgr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM, ředitel a senior
konzultant společnosti Image Lab.
Využití on-line psychodiagnostiky v HR praxi pro výběr a rozvoj Vašich lidí:
• Proč, pro koho a k čemu je vhodné použít řešení Thalento®
• Přehled vlastností diagnostického systému
• Přehled testů a dotazníků v systému, typy výstupních zpráv podle zacílení
• Praktické ukázky využití pro výběr, motivaci, rozvoj zaměstnanců
• Jak můžete hned začít používat Thalento pro výběr a rozvoj zaměstnanců ve Vaší
firmě
Praktická ukázka: Práce s firemním administrátorským rozhraním v systému Thalento.

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Maska v kanceláři: Jak přežít narcise na pracovišti - novinka
2026-06-03 10:00 - 11:30
Tématem Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda.
Hranice mezi silným lídrem a narcistou není vždy vidět na první pohled, ale existuje. Jak narcismus vypadá v praxi? Na pohovoru, kde oslní, protože je charismatický a plný vizí? V týmu, který se pod jeho vedením rozpadá? Při konfliktech, kde se on vždy vnímá jako oběť? Probereme rozdíl mezi narcistními rysy, které má každý z nás, a skutečnou narcistickou poruchou. A podíváme se na archetypový rámec narcismu: narcis jako Zraněný hrdina nebo Falešný král, který potřebuje dvůr, ale nikoli tým.
Hovořit budeme i o tom, co narcismus způsobuje v pracovním kolektivu. Gaslighting, emoční vyčerpání, fluktuace se projevují i tady. Toxicita se pak šíří systémově a bohužel i dlouho poté, co původce odejde.
Jak rozpoznat toxické chování na pracovišti? Kde jsou jeho hranice? Co s tím můžete dělat? Na tyto otázky neexistují univerzální odpovědi. Každá organizace, každý tým, každý případ je jiný. Co ale existuje, je rámec, který vám pomůže situaci spolehlivě číst, pojmenovat a rozhodovat se v nich s větší jistotou.
Jak rozpoznat narcistické rysy pomocí online diagnostiky osobnostních předpokladů Thalento®.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

360° zpětná vazba
2026-06-04 10:00 - 11:30
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba fungovala a přinášela reálný užitek?
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda se s Vámi podělí o zkušenosti se zaváděním a správou 360° průzkumů v organizacích.
Budeme se věnovat:

cílům a přínosům 360° zpětné vazby
rizikům a jejich ošetření
etickým principům práce s výstupy
tvorbě dotazníků a kompetenčních modelů
komunikační strategii a načasování
práci s výstupy a rozvojovými plány

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Když klimatická úzkost ovlivňuje výkon a motivaci
2026-06-18 10:00 - 11:30
