Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance
2025-11-05 10:00 - 11:30 (Europe/Prague)
Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance s Lucií Kalendovou a Vratislavem Kalendou.
Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících „klimatickým žalem“ – intenzivní úzkostí ze stavu planety, která výrazně ovlivňuje pracovní výkon, rozhodování a psychickou pohodu.
Co HR potřebuje vědět:
Klimatický žal není módní výmluva, ale legitimní psychologický stav dokumentovaný mezinárodními výzkumy. Bez adekvátní odezvy firmy hrozí ztráta talentovaných mladých lidí a nárůst konfliktů na pracovišti.
Cíl Zoom snacku:
Připravit HR manažery na rozpoznání a řešení klimatického žalu dříve, než ovlivní výkonnost celých týmů.
Konkrétní dopady na firmu:

Snížená produktivita – zaměstnanci se nedokážou soustředit kvůli obavám z budoucnosti
Konflikty mezi generacemi – mladí obviňují starší kolegy z nezájmu o planetu
Nárůst sick days – fyzické příznaky stresu (nespavost, bolesti hlavy, žaludeční potíže)
Zvýšená fluktuace – odchody kvůli nesouladu firemních hodnot s osobními

Varovné signály klimatického žalu:

Obsesivní třídění odpadu v kanceláři a výčitky kolegům za „neekologické“ chování
Vyhýbání se firemním akcím s environmentálně problematickými prvky
Pocity viny z každodenních pracovních činností

Obsah:

Identifikace klimatického žalu pomocí praktického testu
Komunikační postupy pro rozhovory s postiženými zaměstnanci
Mikro-opatření snižující environmentální stres na pracovišti
Prevence mezigeneračních konfliktů

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z webinářů nejsou pořizovány záznamy.

Psychologická bezpečnost s Martinem Kalendou
2025-11-06 10:00 - 11:30
Psychologická bezpečnost s Martinem Kalendou
Na co se můžete těšit?

Co je psychologická bezpečnost a proč ji lídři často nevědomky dusí
4 pilíře důvěry v týmu
Typické manažerské chyby, které zabíjejí otevřenost
Typické chyby vzájemné spolupráce, které likvidují důvěru
Mini-audit vašeho týmu – jak bezpečně se u vás opravdu mluví
Modelová situace z praxe – (ne)bezpečná porada
10 praktických vět, které mění atmosféru okamžitě

Pro koho?
Pro lídry, HR, teamleadery a manažery, kteří chtějí budovat kulturu důvěry, otevřenosti a spolupráce.

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z webinářů nejsou pořizovány záznamy.

Human Error Unplugged - psychologické bezpečí s Martinem Kalendou
2025-11-12 10:00 - 11:30
Human Error Unplugged – psychologické bezpečí: Jak vytvořit opravdovou bezpečnost – BOZP v nových souvislostech aneb „Jak zkrotit přešlapy dřív, než někoho zraní či úplně zastaví provoz“ s Martinem Kalendou – autorem metodik zajištění bezpečnosti rizikových provozů vycházejících z principů Crew Resource Management.
Proč se připojit?
Každý úraz, ohrožení života, neplánovaná odstávka nebo i jen reputační skvrna má většinou společného jmenovatele – lidský faktor. Během 90 minut Vám ukážeme, že chyby nevznikají náhodou a že i ve Vaší firmě můžete jejich řetězec přetnout dřív, než dojde k „velké ráně“.
Pěkně Vás prosíme: Chceme pracovat interaktivně. Připojte se, prosím, se zapnutou kamerou – jen tak využijete plný potenciál micro-her a bleskových anket, kterými Vás provedeme.
Co ochutnáte v 1,5 hodině

Human-Factor Error Map: typy chyb podle Reasona & Kalendy; kde v organizaci vznikají a kdo je může „ulovit“.
Ebbinghaus LIVE: Mini-simulace křivky zapomínání aneb proč PowerPoint nestačí.
3 min Crash-Test: Zkusíte si (na papíře!) udělat tu nejběžnější provozní chybu – a uvidíte, proč k ní dochází.
Toolbox Talk v praxi: Jak v realitě získat měřitelné snížení incidentů – a HR při tom může hrát klíčovou roli.
Checklist ROI: Argumenty pro CFO – kolik € ušetří jeden kvartální refresher a proč externí trenér není zbytečný luxus.

Přidaná hodnota Image Lab

Crew Resource Management přeložený do jazyka jakéhokoliv businessu.
100 × 100 × 100 model – ověřený v rafineriích i automotive, IT, zdravotnictví, jaderných elektrárnách, použitelný v jakémkoli provozu.

(Workshop je zdarma, kapacita je omezena, přednost mají přihlášení s aktivní kamerou.)

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z webinářů nejsou pořizovány záznamy.

Manipulace s Vítkem Špaňhelem
2025-11-14 10:00 - 11:30
Manipulace s Vítkem Špaňhelem
Víte vlastně, co je manipulace? S jakými manipulačními technikami se setkáváme v každodenním životě? Poznáte je? Jaký z nich máte pocit? Na našem setkání si řekneme, jak manipulaci nejen rozpoznat, ale jak na ni i efektivně reagovat. Ukážu Vám na co se zaměřit, jak se bránit, abyste brzy mohli dát manipulátorovi najevo, že máte věci pod kontrolou. Naučte se vytvářet osobní hranice pro zdravější vztahy.

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z webinářů nejsou pořizovány záznamy.

Koučovací přístup v manažerské praxi s Martinem Kalendou
2025-11-19 10:00 - 11:30
Koučovací přístup v manažerské praxi s Martinem Kalendou
Martin Kalenda byl jedním z hlavních vystupujících na Konferenci Integrativních koučů „Koučink v praxi“ a jeho vystoupení na téma „Role a poslání kouče“ sklidilo obrovský pozitivní ohlas. A vy máte nyní možnost některé klíčové momenty zažít společně s ním.
Koučovací přístup v manažerské praxi – je to podobné jako v medicíně. Někde pomůže internista, jinde chirurg.

Vše začíná od naší role a poslání a od situace, kterou řeším.
Koučování jako projekt – trojimperativ koučinku a cíle změn. Jak to udělat, abychom skutečně pomohli.
Tygr a Slunce aneb jak medicínskými přístupy ovlivňovat postoje a pomáhat lidem.

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z webinářů nejsou pořizovány záznamy.

360° zpětná vazba s Vratislavem Kalendou
2025-11-20 10:00 - 11:30
360° zpětná vazba s Vratislavem Kalendou
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek?
Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“.

Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy
Na co si dát pozor, jak ošetřit rizika…
Etická pravidla zacházení s výstupy
Pravidla pro vytváření dotazníků pro 360° zpětnou vazbu, naše kompetenční knihovny
Komunikační strategie, kick-off, načasování
Uživatelsky přívětivý přístup a časově efektivní vyplňování on-line dotazníků
Práce s výstupními zprávami, rozvojové plány

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z webinářů nejsou pořizovány záznamy.

Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích s Vratislavem Kalendou
2025-12-04 10:00 - 11:30
Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích.
Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle motivační atmosféry v týmech.
HR management by měl být schopen doložit měřitelné výsledky svých aktivit v oblasti rozvoje zaměstnanců. V tomto webináři Vás provedeme paletou diagnostických nástrojů využitelných k správnému zacílení rozvoje a změření posunu s odstupem času. Doložitelným výsledkem Vaší práce na rozvoji lidí bude měřitelný posun ve výkonnosti a angažovanosti jednotlivců a zlepšení motivační atmosféry v týmech.
Obsah:

Individuální diagnostika kompetencí a potenciálu

Hodnocení nadřízeným
360 zpětná vazba
Diagnostika osobnostních předpokladů a motivační struktury Thalento
Development Centrum

Týmová diagnostika

Týmové projektivní techniky
TeamView Thalento
Průzkumy spokojenosti a angažovanosti

Vratislav Kalenda

Přístupové údaje budou zaslány po dokončení registrace.
Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Novinka – Práce s motivací pohledem neuropsychologie s Martinem Kalendou
2025-12-05 10:00 - 11:30
Práce s motivací pohledem neuropsychologie.
Co Vás čeká

🔍 Motivace pod mikroskopem mozku – proč někdy jednáme s nadšením a jindy „bez šťávy“.
🧩 Model SCARF – pět sociálních potřeb, které formují naši chuť spolupracovat.
⚖️ Kognitivní disonance – co se děje, když děláme něco, co není v souladu s tím, čemu věříme.
🧭 Jak vytvořit prostředí, kde se lidé chtějí zapojit a převzít odpovědnost.
⚡ Praktické tipy a mini-cvičení pro „restart“ motivace – u sebe i u týmu.

Martin Kalenda

Přístupové údaje budou zaslány po dokončení registrace.
Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Novinka – Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců
2025-12-11 10:00 - 11:30
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců.
O čem budeme mluvit:

Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku
Rozpoznání světlých a stínových stránek každého archetypu
Práci s traumaty a zraněními z dětství
Integrace potlačených aspektů osobnosti
Praktické techniky s kartami COPE, Mythos a OH pro koučovací a terapeutickou praxi

Tématem Vás budou provázet Mgr. Lucie Kalendová – autorka knih o rodičovských zraněních specializující se na archetypovou psychologii. Ve své praxi využívá vlastni diagnostické nástroje, ale i mezinárodně certifikované terapeutické karty pro práci s osobnostními vzorci a vztahovými traumaty a Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM, ředitel Image Lab, manažerský kouč a diagnostický psycholog.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Přístupové údaje budou zaslány po dokončení registrace.
Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Novinka - Práce s motivací pohledem neuropsychologie s Martinem Kalendou
2026-01-07 10:00 - 11:30, 2026-03-18 10:00 - 11:30
Práce s motivací pohledem neuropsychologie.
Co Vás čeká

🔍 Motivace pod mikroskopem mozku – proč někdy jednáme s nadšením a jindy „bez šťávy“.
🧩 Model SCARF – pět sociálních potřeb, které formují naši chuť spolupracovat.
⚖️ Kognitivní disonance – co se děje, když děláme něco, co není v souladu s tím, čemu věříme.
🧭 Jak vytvořit prostředí, kde se lidé chtějí zapojit a převzít odpovědnost.
⚡ Praktické tipy a mini-cvičení pro „restart“ motivace – u sebe i u týmu.

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Novinka - Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance
2026-01-08 10:00 - 11:30
Tématem Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance Vás provedou Lucie Kalendová a Vratislav Kalenda.
Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících „klimatickým žalem“ – intenzivní úzkostí ze stavu planety, která výrazně ovlivňuje pracovní výkon, rozhodování a psychickou pohodu.
Co HR potřebuje vědět:
Klimatický žal není módní výmluva, ale legitimní psychologický stav dokumentovaný mezinárodními výzkumy. Bez adekvátní odezvy firmy hrozí ztráta talentovaných mladých lidí a nárůst konfliktů na pracovišti.
Cíl:
Připravit HR manažery na rozpoznání a řešení klimatického žalu dříve, než ovlivní výkonnost celých týmů.
Konkrétní dopady na firmu:

Snížená produktivita – zaměstnanci se nedokážou soustředit kvůli obavám z budoucnosti
Konflikty mezi generacemi – mladí obviňují starší kolegy z nezájmu o planetu
Nárůst sick days – fyzické příznaky stresu (nespavost, bolesti hlavy, žaludeční potíže)
Zvýšená fluktuace – odchody kvůli nesouladu firemních hodnot s osobními

Varovné signály klimatického žalu:

Obsesivní třídění odpadu v kanceláři a výčitky kolegům za „neekologické“ chování
Vyhýbání se firemním akcím s environmentálně problematickými prvky
Pocity viny z každodenních pracovních činností

Obsah:

Identifikace klimatického žalu pomocí praktického testu
Komunikační postupy pro rozhovory s postiženými zaměstnanci
Mikro-opatření snižující environmentální stres na pracovišti
Prevence mezigeneračních konfliktů

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Jak postavit manažerskou akademii?
2026-01-14 10:00 - 11:30
Jak postavit manažerskou akademii s Martinem Kalendou
Přijměte pozvání na workshop s Martinem Kalendou, který se tentokrát zaměří na manažerskou akademii. Nechte se inspirovat zkušenostmi společnosti Image Lab, která vytváří úspěšné rozvojové programy pro management již 25 let a stále inovuje.
Společnost Image Lab má zkušenosti z různých typů businessu a s koncepty, které propojují práci managementu s rozvojem dalších cílových skupin. Výsledkem jsou programy, které výrazně zvedají Engagement index ve firmách, zlepšují motivační atmosféru a přinášejí reálně vyčíslitelné ekonomické výsledky.
Co vám workshop předá:

rozsáhlé zkušenosti z práce na rozvojových projektech
v on-line prostředí,
představení toho, „co jsou slepé uličky rozvoje“ obecně,
klíčová rizika rozvoje v online prostředí a jak je ošetřit.

Cílem tohoto workshopu je zmapovat úspěšné rozvojové koncepty, podělit se o zkušenosti a podívat se na budoucnost programů, které pomohou zvládnout současný turbulentní svět.

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

360° zpětná vazba
2026-01-15 10:00 - 11:30
360° zpětná vazba s Vratislavem Kalendou
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek?
Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“.

Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy
Na co si dát pozor, jak ošetřit rizika…
Etická pravidla zacházení s výstupy
Pravidla pro vytváření dotazníků pro 360° zpětnou vazbu, naše kompetenční knihovny
Komunikační strategie, kick-off, načasování
Uživatelsky přívětivý přístup a časově efektivní vyplňování on-line dotazníků
Práce s výstupními zprávami, rozvojové plány

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Principy profesionální komunikace a její pravidla
2026-01-16 10:00 - 11:30
Principy profesionální komunikace a její pravidla s Vítkem Špaňhelem.
Chcete být ve své práci srozumitelný, respektovaný a umět artikulovat věci tak, aby to ostatní pochopili?
Budeme si povídat o tom, jak komunikovat jasně, jak přizpůsobit sdělení různým lidem a jak předejít nedorozuměním, která někdy vznikají mezi kolegy, klienty nebo v týmu. Zaměříme se na konkrétní techniky, jak formulovat zadání, dávat i přijímat zpětnou vazbu a reagovat v náročných situacích.

Naučíte se naslouchat opravdu aktivně a porozumět potřebám druhých – kolegů, klientů i partnerů.​
Získáte praktické nástroje, jak komunikovat jasně, sebevědomě a zároveň respektovat ostatní.​
Ukážeme si, jak řešit náročné situace a konflikty konstruktivně, aniž by došlo k napětí.​
Zjistíte, jak efektivně formulovat zadání, dávat i přijímat zpětnou vazbu a prosazovat své nápady.​

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Novinka – Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců
2026-01-22 10:00 - 11:30
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců
O čem budeme mluvit:

Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku
Rozpoznání světlých a stínových stránek každého archetypu
Práci s traumaty a zraněními z dětství
Integrace potlačených aspektů osobnosti
Praktické techniky s kartami COPE, Mythos a OH pro koučovací a terapeutickou praxi

Tématem Vás budou provázet Mgr. Lucie Kalendová – autorka knih o rodičovských zraněních specializující se na archetypovou psychologii. Ve své praxi využívá vlastni diagnostické nástroje, ale i mezinárodně certifikované terapeutické karty pro práci s osobnostními vzorci a vztahovými traumaty a Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM, ředitel Image Lab, manažerský kouč a diagnostický psycholog.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích
2026-01-29 10:00 - 11:30
Diagnostické nástroje a měření pro nasměrování rozvoje lidí v organizacích s Vratislavem Kalendou
Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle motivační atmosféry v týmech.
HR management by měl být schopen doložit měřitelné výsledky svých aktivit v oblasti rozvoje zaměstnanců. V tomto webináři Vás provedeme paletou diagnostických nástrojů využitelných k správnému zacílení rozvoje a změření posunu s odstupem času. Doložitelným výsledkem Vaší práce na rozvoji lidí bude měřitelný posun ve výkonnosti a angažovanosti jednotlivců a zlepšení motivační atmosféry v týmech.
Obsah:

Individuální diagnostika kompetencí a potenciálu

Hodnocení nadřízeným
360 zpětná vazba
Diagnostika osobnostních předpokladů a motivační struktury Thalento
Development Centrum

Týmová diagnostika

Týmové projektivní techniky
TeamView Thalento

Průzkumy spokojenosti a angažovanosti

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců s Vratislavem Kalendou
2026-02-05 10:00 - 11:30
Jaká je historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců? Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? A jak do toho zapojit moderní technologie?
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM – jednatel, ředitel, senior konzultant, expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti.
Na tomto workshopu poznáte

Nejčastější důvody, proč hodnocení zaměstnanců „nefunguje“
Hlavní principy úspěšných systémů hodnocení zaměstnanců – ukázky řešení

On-line hodnocení – jak na to?

Rizika a předpoklady provádění hodnocení zaměstnanců
Jak nastavit systém a upravit proces pro hodnocení zaměstnanců
Jak vést hodnotící rozhovor

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Profesionální vedení výběrového pohovoru v kontextu doby s Martinem Kalendou
2026-02-06 10:00 - 11:30, 2026-04-15 10:00 - 11:30
Jak realizovat profesionální vedení výběrového pohovoru v kontextu doby?
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera.
V našem HR Zoom Snack získáte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem na pozici. Cílem takového rozhovoru je jednak motivovat potencionálního kolegu k práci právě u nás a současně efektivně zmapovat jeho schopnosti, předpoklady pro růst i vzájemnou „chemii“ tak, aby nám to do budoucna vzájemně skvěle fungovalo.
V rámci workshopu HR Zoom Snack se podíváme na praktické aspekty vedení rozhovoru, zjistíme, jak se „nenechat opít oslnivým úsměvem“ a naučíme se základní principy toho, jak správně vybrat a současně od prvního okamžiku vytvářet společné budoucí partnerství.
Třešničkou tohoto workshopu budou i hlubší souvislosti z oblasti psychodiagnostiky a zátěžových testů pro specifické role.
Programem Vás provede
MUDr. Martin Kalenda, MBA
Senior konzultant a kouč

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Jak ověřit schopnosti a zjistit potenciál lidí, se kterými chceme pracovat aneb Assessment/Development Center v souvislostech
2026-02-10 10:00 - 11:30
Jak ověřit schopnosti a zjistit potenciál lidí, se kterými chceme pracovat aneb Assessment/Development Center v souvislostech se Štěpánkou Křížovou a Martinem Kalendou.
Na tomto online setkání Vás experti a konzultanti pro oblast diagnostiky, psychodiagnostiky a výběru lidí zasvětí do souvislostí jak postavit a pracovat s AC/DC.
Program:

Rady a doporučení k přípravě a realizaci AC/DC
Přínosy, rizika, etické principy AC/DC
Komunikace s účastníky AC/DC
Hodnoticí kritéria a role hodnotitelů
Metodika, typy úloh, časové harmonogramy, materiály pro účastníky
Výstupní zprávy a následné akce

O své dlouholeté zkušenosti s přípravou a realizací AC/DC se s Vámi podělí:
Mgr. Štěpánka Křížová a MUDr. Martin Kalenda, MBA

Štěpánka Křížová

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Klimatický žal: nový fenomén ohrožující mladé zaměstnance
2026-02-12 10:00 - 11:30

Stress Management s Vítkem Špaňhelem
2026-02-13 10:00 - 11:30
Stress Management znamená umět zvládat stres tak, aby nám neškodil.
V dnešní uspěchané době je zvládání stresu důležitější než kdy dřív. Každý z nás se občas cítí pod tlakem – ať už kvůli práci, škole, rodině nebo technologiím, které nás neustále zahlcují informacemi. Stres je běžnou součástí života – někdy nás dokáže nakopnout a motivovat. Ale co když je ho moc a trvá dlouho? – pak nám může škodit jak na těle, tak na duši.
Moderní přístup ke zvládání stresu proto nespočívá jen v tom, jak zvládnout krizovou situaci, ale hlavně v prevenci. Každý jsme jiný, proto pojďme hledat, co funguje právě Vám a díky tomu být v pohodě i v náročných chvílích.

Jak pečovat o sebe a své potřeby?
Jaké relaxační techniky nám pomáhají
Jak si stanovit zdravé hranice a naučit se říkat „ne“ věcem, které Vás přetěžují

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců
2026-02-19 10:00 - 11:30
Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců
Naše zkušenosti z různých forem průzkumů a diagnostiky Vám pomohou to vše udělat kvalitně.

Proč dělat průzkum
Jak zacílit a připravit průzkum
Jak udělat průzkum, aby měřil skutečnou angažovanost a nešel po povrchu
Jak komunikovat průzkum a zajistit vysokou návratnost dotazníků
Jak vyhodnotit s výstupy
Jak komunikovat a pracovat s výstupy

Programem Vás provede:
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. In SHRM
senior konzultant, expert na psychodiagnostiku a průzkumy

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Novinka - RADICAL OWNERSHIP s Martinem Kalendou
2026-03-11 10:00 - 11:30
Pro koho: HR, L&D, HRBP, managežeři,safety experts, aj.
Odborné vedení: MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab)
Na setkání Impulsy z Image Lab vám představíme náš nový, unikátní rozvojový projekt RADICAL OWNERSHIP – praktický přístup, který pomáhá firmám zrychlit spolupráci napříč útvary, zrušit „šedé zóny“ v předávání a výrazně omezit ping-pong typu „to není moje“. Program stojí na zážitkové metodice Image Lab, inspiraci z prostředí CRM (letectví) a dlouholetých zkušenostech z bezpečnostních a change projektů (human factors, prevence chyb, zero incidents).
Jedná se o unikátní projekt, který běží ve dvou liniích – pro klíčové zaměstnance, specialisty, interní support a pro linii manažerskou. Je aplikován v různých prostředích, kde vytvářená hodnota, efektivita a kvalita je klíčem k úspěchu.
Od IT firem přes průmyslové podniky, od bank po servisní organizace, od výzkumných a vývojových center až do prodeje a zákaznického servisu.
Současně Vám dáme několik konkrétních inspiračních tipů, které můžete začít používat hned: jak nastavit minimální standard předání, jak uzavírat dohody o vzájemné zodpovědnosti a jak mluvit o nepříjemných věcech bezpečně, ale jasně. Zároveň uvidíte, proč skutečný dopad nevzniká z jednorázového „apelu na odpovědnost“, ale z promyšlené implementace – a proč je v praxi klíčové mít zkušeného partnera, který umí změnu ukotvit do rituálů, komunikace a chování napříč firmou.

Martin Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Prezentace v online prostředí s Vítkem Špaňhelem
2026-03-13 10:00 - 11:30
Udržení pozornosti publika je jedním z největších úskalí online prezentace. To výrazně snižuje efektivitu Vaší práce. Naučíme Vás pracovat s jednoduchými tipy a triky pro prezentování v online prostředí.
Věnovat se budeme mimo jiné těmto tématům:

Jak vytvořit profesionální prezentaci ve virtuálním světě.
Pokročilé techniky a metody prezentování se zaměřením na online platformy.
Jak zaujmout posluchače hlasem i videem.
Srozumitelné předávání informací (používáme často PPT při telekonferencích).
Jak přesvědčit pomocí prezentace, ale i bez ní.

Vítek Špaňhel

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců
2026-03-19 10:00 - 11:30, 2026-04-09 10:00 - 11:30
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců.
O čem budeme mluvit:

Jak identifikovat své dominantní archetypy pomocí diagnostického dotazníku
Rozpoznání světlých a stínových stránek každého archetypu
Práci s traumaty a zraněními z dětství
Integrace potlačených aspektů osobnosti
Praktické techniky s kartami COPE, Mythos a OH pro koučovací a terapeutickou praxi

Tématem Vás budou provázet Mgr. Lucie Kalendová – autorka knih o úzkostech a traumatech dnešní doby. Specializuje se na archetypovou psychologii. Ve své praxi využívá vlastni diagnostické nástroje, ale i mezinárodně certifikované terapeutické karty pro práci s osobnostními vzorci a vztahovými traumaty a Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM, ředitel Image Lab, manažerský kouč a diagnostický psycholog.

Lucie Kalendová

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.

360° zpětná vazba s Vratislavem Kalendou
2026-03-25 10:00 - 11:30, 2026-04-16 10:00 - 11:30
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek?
Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“.

Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy
Na co si dát pozor, jak ošetřit rizika…
Etická pravidla zacházení s výstupy
Pravidla pro vytváření dotazníků pro 360° zpětnou vazbu, naše kompetenční knihovny
Komunikační strategie, kick-off, načasování
Uživatelsky přívětivý přístup a časově efektivní vyplňování on-line dotazníků
Práce s výstupními zprávami, rozvojové plány

Vratislav Kalenda

Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.
Z workshopů nejsou pořizovány záznamy.
