Téma Uncouscious Bias zní tajemně, protože už jen výraz nevědomí probouzí touhu po vědomém poznání toho, co se v hloubi naší „duše“ občas odehrává. Pochopení toho, jak jsou naše kognitivní funkce a racionální rozhodování ovlivněny tím, co občas nemáme pod kontrolou, je velmi důležité. I proto, abychom kvalitu našeho rozhodování zlepšovali a v konečném důsledku, […]
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. V našem HR Zoom Snack získáte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem na pozici. Cílem takového rozhovoru je jednak motivovat potencionálního kolegu k práci právě u nás a současně efektivně zmapovat jeho schopnosti, předpoklady pro růst i vzájemnou „chemii“ […]
Faktory ovlivňující naše rozhodnutí neuropsychologiie rozhodování tři roviny vzniku rozhodnutí Organizační analytické nástroje na podporu vzniku správných rozhodnutí Chyby kritického myšlení Prioritizační matice rozhodnutí Programem Vás provede: MUDr. Martin Kalenda, MBA Senior konzultant a kouč Pomáhá lidem a organizacím udělat ty správná rozhodnutí. A skutečně je udělat. Přístupové údaje […]
Vytváření superefektivních organizací Každá organizace či její součást řeší v každé etapě svého života téma efektivity a limitů, na které se v jejím zvyšování naráží. Téma efektivity je téma široké, je to provázaný systém propojení lidí, technologií a procesů. V posledních 2 letech se jsme jako konzultanti zváni do organizací, abychom jim toto téma pomohli řešit. Jedná se […]
Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. Důležitým cílem rozvojových programů je formování postojů a ovlivňování pracovního chování jednotlivců a týmů. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců. Jinak „střílíme […]
Inkluzivní leadership je absolutní novinkou v tématech našich workshopů HR Zoom Snack. Podělíme se s Vámi o praktické zkušenosti z toho, jak dělat inkluzivní leadership, který vytváří konkurenční výhodu jak na trhu práce, tak z hlediska výkonnosti firmy jako celku. V dnešním dynamicky se proměňujícím světě se pro firmy a organizace stává nezbytností vytvářet multioborové […]
Jak vytvořit produkt, který budou klienti milovat? 5 kroků design thinkingu: Empatie, práce s personami, empatické rozhovory Definování problému a správné otázky, metoda C – T – P (Cíle - Touhy – Představy) Generování nápadů odblokování kreativity Prototyp Testování Neuropsychologie ve službách krále – CX / UX / HMI RIPRAN (Risk Project Analysis) – jak předcházet fatálním chybám […]
Potřebujete zachovat dobré vztahy s vyjednávajícími partnery i po vyjednávání? Dáváte přednost budování osobní důvěryhodnosti před používáním manipulativních postupů a technik vyjednavačů FBI? Přijďte se inspirovat na náš Zoom Snack věnovaný tématu manažerského vyjednávání a zjistěte, jak dosahovat udržitelných dohod. Témata: Etika vyjednávání, soupeření, spolupráce Teorie her ve vyjednávání Fáze vyjednávání Vyjednávací […]
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. V našem HR Zoom Snack získáte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem na pozici. Cílem takového rozhovoru je jednak motivovat potencionálního kolegu k práci právě u nás a současně efektivně zmapovat jeho schopnosti, předpoklady pro růst i vzájemnou „chemii“ […]
Víte vlastně co je manipulace? Poznáte ji? Jaký z ní máte pocit? Na našem setkání si řekneme, jak manipulaci nejen rozpoznat, ale jak na ni reagovat. Ukážu Vám, na co se zaměřit, abyste brzy mohli dát manipulátorovi najevo, že máte věci pod kontrolou. Tématem Vás provede: Vít Špaňhel, M. A. Profesionál v oblasti komunikace, lektor […]