• Dokážete rozpoznat a rozvíjet talentované zaměstnance?
• Máte fungující nástroje k udržení nejdůležitějších zaměstnanců?
• Můžete nabídnout zaměstnancům, o které nejvíce stojíte, dlouhodobou perspektivu růstu?
• Je Váš systém příležitostí pro kariérový růst transparentní a motivující?

Nechte se inspirovat našimi dlouholetými zkušenostmi z oblasti talent managementu, který jsme zaváděli v desítkách firem různého zaměření.

Přínosy spolupráce:

Včasné rozpoznání talentovaných lidí a systematická práce s nimi vytváří strategickou konkurenční výhodu firmy.
Poznání lidského potenciálu společnosti a následný rozvoj výkonnosti a kompetencí zaměstnanců umožňuje růst hodnoty firmy.

Jak vypadá spolupráce?

• Připravíme pro Vás projekt „Talent Management“.
• Společně definujeme potřeby a stanovíme cíle.
• Seznámíme zaměstnance společnosti se smyslem Talent Managementu.
• Zavedeme proces náboru, rozpoznávání a výběru talentů.
• Vytipujeme talenty z řad Vašich zaměstnanců.
• Nastavíme individuální rozvojové plány pro skupinu talentů a následníků.
• Navrhneme procesy řízení jejich kariéry a uplatnění.
• Průběžně vyhodnocujeme úspěšnost projektu.

Příklad realizovaného projektu:

Pro strojírenský podnik jsme realizovali projekt Talent Managementu, který zahrnoval:

• hodnocení zaměstnanců metodikou Development Center
• individuální zpětnou vazbu účastníkům a doporučení dalšího rozvoje
• seznámení top managementu s výsledky

Přímým výsledkem projektu byla nabídka nové pozice pro některé pracovníky podniku.

zpět na přehled programů

zpět na seznam tréninků